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海南省教育厅关于实施2014年“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划”的通知

琼教师〔2014〕36号

各市、县、自治县教育(教科)局,洋浦经济开发区社会发展局,琼台师范高等专科学校,省教育研究培训院:

为全面提高我省边远乡村及教学点小学教师整体素质和专业化水平,促进我省义务教育的均衡发展,现将实施2014年“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划”项目(以下简称“项目”)事宜通知如下:

一、目标任务

通过该计划的实施,使参训的我省边远乡村教学点小学教师在教育理论、教学技能与实践能力等各方面有一定的提高,较好地掌握科学的教育理念与教学知识,除主教学科外具备兼任一门薄弱学科的基础教学技能;同时借助该计划推进教师培训工作向农村学校和教学点倾斜,促进我省义务教育的均衡发展。

(一)省级示范性培训

省级示范性培训项目培训人数为1000人,培训时间共10天。其中省教育研究培训院负责培训500人,第一批培训时间为2014年7月2日至11日,第二批培训时间为7月11日至20日;琼台师范高等专科学校负责培训500人,第一批培训时间为2014年7月6日至15日,第二批培训时间为7月18日至27日。通过省级示范性培训,创新边远乡村教师培训新模式,为市县普及性培训起示范引领作用。

省级示范性培训对象主要为培训管理者(培训者)、边远乡村教学点小学语文、数学青年(骨干)教师。

(二)市县普及性培训

各市县教育行政部门要充分整合本级教师培训机构资源,利用市县培训基地,开展本市县教学点农村教师全覆盖的普及性培训,自主组织课程和师资,结合省级培训送教到市县,开展3300人的边远乡村及教学点小学教师培训;培训时间共10天,具体培训时间由各市县教育行政部门商有关省级项目实施办公室确定。

市县普及性培训对象为村小、教学点小学语文、数学教师(具体名额分配详见附件1)。

二、组织管理

(一)成立“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划领导小组”,统筹规划和指导全省项目实施工作。

领导小组办公室设在省教育厅师资管理处,具体负责本专项计划的统筹协调、组织实施与监督管理工作。联系人:林艺青,联系电话:65236870,电子邮箱:JYTLYQ@163.com。

(二)在琼台师范高等专科学校、省教育研究培训院分别成立本项目东部、西部实施办公室,负责项目实施的组织协调、业务管理、日常事务、检查评估与总结工作。实施办公机构分别由琼台师范高等专科学校、省教育研究培训院负责组建。

琼台师范高等专科学校联系人:何勤,联系电话:65894455,电子邮箱:heqin801218@126.com,通讯地址:海口市琼山区府城镇中山路琼台师范高等专科学校府城校区,邮编:571100。

省教育研究培训院联系人:关心凤,联系电话:36652792,电子邮箱:hkgxf@163.com,通讯地址:海口市兴丹路26号海南省教育研究培训院,邮编:571100。

示范性培训任务分配如下:琼台师范高等专科学校负责的市县包括:三亚市、文昌市、琼海市、万宁市、五指山市、定安县、屯昌县、陵水县、保亭县等市县;省教育研究培训院负责的市县包括:海口市、儋州市、东方市、澄迈县、临高县、昌江县、乐东县、白沙县、琼中县等市县。

(三)各市县教育行政部门要会同当地有关部门,成立领导小组,建立健全项目工作机制和具体实施办法,指定专门机构和人员负责本地区项目具体实施的协调、管理与考核工作,并于2014年5月26日前将《项目总负责人、联系人信息表》(见附件2)电子版报送到省教育厅师资管理处指定电子邮箱。

三、日程安排

    见附件4

四、工作机制与实施要求

(一)责任分解,各司其责。

本项目周期长、任务重,各有关单位和部门要安排专人负责、周密部署。省级培训机构要深入所负责的市县加强培训需求调研,制定实施方案,市县培训机构除做好示范培训的学员遴选工作外,还要制定普及性培训方案并组织实施。各司其责,保证质量。

请各市县根据所分配名额,按省级示范性培训、市县普及性培训分别汇总成两类学员信息汇总表(见附件3),制成EXCEL表格,于2014年6月20日前将正式纸质件与电子版报送至相关省实施办。

(二)精心设计,确保质量。

有关省级、市县级培训机构要紧紧围绕基础教育课程改革重点难问题,以提升教师教学技能为中心,以典型案例为载体,合理确定课程内容,开展主题式培训,实践性课程原则上不少于50%。精心遴选一线优秀骨干教师、教研员和培训专家组成省级师资团队,一线教师不少于50%。要将师德、教师专业标准解读和信息技术列入必修课。切实改变以讲授为主的培训方式,大力推进实践性培训,强化基于课堂教学的培训环节,通过视频课例诊断和案例教学解决实际问题,采取跟岗培训和情境体验改进行为,切实提升教师课堂学技能,进一步加强学员的训后跟踪指导服务工作。

市县级培训机构实施方案须报有关省级实施办公室审核备案。

(三)规范经费开支,加强经费管理

本项目经费由省级财政给予经费资助。示范性培训从省级专项培训经费列支;市县级普及性培训将根据项目名额分配情况,按200元/天/人经费标准分别拨付到市县教育行政部门或项目承办机构。各市县教育行政部门应配套必要资金,保证本项目的实施工作。

建立规范的培训经费管理制度,规范经费支出项目,严格执行预决算制度,强化财务管理和审计监督,严肃查处套取培训资金等违法违纪行为,保证培训经费使用效益。

(四)抓好检查评估,严格绩效考评

各级教育行政部门与相关省级培训机构要建立健全本项目实施监管工作机制,及时督促检查培训计划和培训方案的落实情况;建立健全教师培训效果评价制度,及时对培训内容、培训方式、教学效果、管理服务、学员满意度等进行检查评估,省教育厅在计划实施过程中,将逐步建立起专家评估、网络评估、第三方评估相结合的评估机制,督促培训机构改进工作,高质量完成培训任务。

 

附件:

1.2014年“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划” 参训学员名额分配表

2.“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划”项目总负责人、联系人信息表

3.2014年“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划”参训学员信息汇总表 

4.日程安排

海南省教育厅

            2014年5月14日

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